今年以來，河鋼邯鋼團委以“三抓三促”為工作抓手，深入開展“五小”攻關（小建議、小改造、小發明、小革新、小設計）、修舊利廢、“名師帶徒”等活動，引領廣大青年職工立足崗位、創新創效，為企業高質量發展貢獻力量。

一是抓“五小”攻關，促指標改善。在青年職工中開展“五小”攻關活動，累計取得“制酸裝置酸氣過濾凈化器優化改造”等“五小”成果263項，其中優秀成果90項。編發《閃光的力量——河鋼邯鋼青年“五小”攻關集錦》，增強青年員工創新思維，營造提質增效良好氛圍。二是抓修舊利廢，促成本降低。充分發揮青年骨干技術優勢，以班組為單位，收集整理檢修、定修更換的備件，通過組合、拼裝等方法進行修復。目前，已累計修復備件170余臺（套），節約備件費用80余萬元。三是抓“名師帶徒”，促素質提升。通過組織業務考試、技能測試，在煉鋼工、金屬軋制工（冷軋）、鉗工、內燃機車司機、電工、天車工6個工種中開展“名師帶徒”活動。各位導師以“青年創業群”為載體，每周開展1期線上培訓，在線為青年職工答疑解惑。依托創新工作室，開展實操模擬訓練，進一步提升青年職工操作熟練度，為青年職工切磋“武藝”搭建平臺。